和之風醫院設備防漏費系統

和之風醫院設備防漏費系統

《和之風醫院設備防漏費系統》是一套專門針對醫療設備人情費、私收費等漏費問題的管理系統。系統采用對設備進行實時監管。通過對接醫院的HIS系統，共享患者的交費信息作為控費依據。正常交費就能正常做檢查，若未交費，則設備無法運行。可從根本上堵塞“跑、冒、漏”得到解決，從而提高醫院的經濟收入，打造數字化醫院管理體系，提高醫院的整體管理水平而研發的管理系統。

據對多家醫院進行的調查來看，醫療儀器收費管理中存在許多問題，盡管醫院在管理制度的制訂，以及制度落實的監督上花費了很多時間和精力，但是醫療設備在使用中的“跑、冒、滴、漏”現象仍然相當普遍。究其原因，主要是涉及到人情、面子因素及以下現象的特殊性。

★ 人情檢查，醫院工作人員帶親戚、朋友到科室做檢查，操作醫生即使不愿意給他們免費做檢查，由于礙于面子、人情，也不好意思拒絕，所以人情檢查在醫院是很普遍的現象。當然人情檢查中也有很多個人經濟利益的成分存在，即操作醫生為某患者提供了免費檢查，由此換取個人生活的便利或個人利益等。據調查了解，人情檢查現象在醫院即使被發現，院方有時也不方便追究。

★ 私收現金，檢查科室私收現金現象多為個人行為，但也有科室集體操作的情況。

院方不可能派專人盯防，即便盯防，一段時間以后，監督人也有可能被同化，因此，這種現象在醫院比較隱蔽。即使醫院了解到某科室或某醫生有私收現金現象，但是由于缺乏足夠的證據，也不能對他們做出相應的處理。受利益的驅動，這種現象在醫院愈演愈烈。私收現金現象之所以存在，也有它滋生的土壤：

●患者在檢查科室交現金，大多都可以得到很大的優惠。

●患者由于行動不便或為了節省時間，不愿意到收費室排隊交費。以上兩

種現象因不易檢查和監督，使醫療設備收費管理出現了許多漏洞，成為醫院管理的死角，不僅影響院風及精神文明建設，也損害了醫院形象，同時也給醫院帶來了巨大的經濟損失。

防漏費系統效益分析：

以二級醫院的超聲為例，一臺彩超按平均每日應診量為50人次。假定平均每人次檢查需要150元。而每臺設備每天漏費5人次，如果醫院有5臺彩超設備，則每天、每月、每年的漏費金額分別為：

L1（每天漏費金額） = C1× C2×C3

= 150 × 5×5

=3750元

L2(每月漏費金額)=L1×30天

=3750×30

=112500元

L3(每年漏費金額) =L2×12個月

=112500×12

=1350000元

注：L1=每天漏費金額 L2=每月漏費金額 L3=每年漏費金額C1=單次漏費金額C2=漏費的人數 C3=設備臺數

而彩超安裝“控費系統”的費用不超過50000元/臺，2-4個月即可以收回全部投資。

鑒于以上分析，若整個醫院安裝控費系統后，二級醫院每年大概可挽回經濟損失近200萬至500萬元，三級醫院每年大概可挽回經濟損失近500萬至1000萬元，一般2-4個月內都能收回全部投資。