崗位外包服務(wù)，是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。實(shí)現(xiàn)"我的員工，您來用"的便捷方式。
哪些職位適合崗位外包了？如果公司有下列困擾之一，企業(yè)可選擇崗位外包來滿足客戶彈性用人的需求，徹底解決客戶對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn)，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓(xùn)、人員管理等工作中解脫出來，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
哪些職位需要崗位外包：
§因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位外包，如財(cái)務(wù)、行政、文秘、HR、IT等
§因女性員工懷孕而產(chǎn)生的臨時(shí)性崗位空缺
§因員工病假、工傷而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺
§因業(yè)務(wù)波動(dòng)而產(chǎn)生的季節(jié)性的批量用工需求
§由中、短期項(xiàng)目而產(chǎn)生的階段性用工需求
§業(yè)務(wù)流程外包，如呼叫中心、活動(dòng)促銷等
崗位外包對企業(yè)的優(yōu)勢
§崗位外包能滿足客戶彈性用人需求。
§崗位外包保證外包崗位的正常運(yùn)營，及時(shí)派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導(dǎo)致崗位缺人的問題，節(jié)省客戶時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。
§崗位外包能針對性的解決客戶對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。達(dá)到資源的利用。
§崗位外包因?qū)趧?dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給崗位外包服務(wù)供應(yīng)商，擺脫日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)防管理以及處理勞動(dòng)糾紛的專業(yè)工作。
