勞務分包資質是標志著一個施工企業具有勞務分包工程的權利。各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標準，（或不分標準）。
施工勞務分包資質可以代辦的種類一共有13種類別，分別是木工作業分包、砌筑作業分包、抹灰作業分包、石制作分包、油漆作業分包、鋼筋作業分包、混凝土作業分包標準、腳手架作業分包、模板作業分包、焊接作業分包、水暖電安裝作業分包、鈑金作業分包、架線作業分包。
零散的勞務承包，在該形式中，承包人的法律地位不應等同于分包人，而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發包人承擔“合格”的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的傷害事故、質量問題均不能承擔責任。
成建制的勞務分包，該勞務承包實質屬于工程分包性質，承包人地位等同于分包人地位。
勞務分包資質是指勞務分包要符合國家的具體規定，進行資質審查。為此國家制定了勞務分包資質標準，勞務分包資質審查就可以依據這個標準進行。